mal dies mal das

In letzter zwei Woche habe ich viel Arbeit zu tun.

Viele Mitarbeiter, die in meinem Team arbeiten, haben Familienproblemen gehabt und sind EY oder Eschborn abgefahren. Ich kann nicht diskutieren, was passiert ist, aber es gibt eine Senior, die in California ist, eine A2 Consultant, die in Michigan ist, und unsere Senior Manager ist total verloren. Der neue Manager weißt wenig über das Konto, das wirklich kompliziert ist. Der Kunde ist ein „Corps und Partnerships“ Konto und hat wenigstens 60 verbindlichen Unternehmen. Wir haben Meetings zweimal pro Woche, um aktuell zu bleiben. Das Problem ist wirklich, dass wir zu viele „Preppers“ haben, und nicht genug „Reviewers“ und deswegen gibt es ein große „bottleneck“ der Arbeit. Ein paar erstjahre Kollegen, ein anderer Praktikant, und ich haben ja so viel Arbeit gemacht und jetzt warten wir auf den Seniors und Managers zu überprüfen und zurückzugeben. Aber es gibt zu viel Arbeit für einen Manager und eine Senior. Aus diesem Grund wird Arbeit langsamer jetzt, aber es wird wirklich hektisch nächste Woche. Auch hat das Projekt einen Termin am 15. September. Obwohl wir Zeit haben, müssen jede Dokumente untergeschrieben werden, und wir haben gerade entdeckt, dass der Kunde seit drei Wochen im August reisen wird. Leute sind nervös beim Büro. Die Knappheit der Mitarbeiter gibt mich viel zu tun. Ich habe an unseren Meetings teil und fühle, wie ich wirklich helfe. Eine Senior hat gefragt, dass ich zu ihrem Schreibtisch kam. Dort hat sie gesagt, dass sie sehr glücklich war, weil ich und die Anderen so viel getan haben, und so Management wollen uns nächste Woche zu einer Kneipe bringen. Freie Essen und Getränke sind nett.

Mein Lieblingsteil der Arbeit ist noch Mittagessen bei „Thai Time.“

Gersten Nacht habe ich mit Kollegen eine Studentenkneipe besucht. Es gab eine große „Refugees Welcome“ Party im Hinterhof, darüber wir keine Ahnung hatten. Es war wirklich interessant. Viele Nordafrikaner und Studenten kamen natürlich, aber ich war überrascht, wie viele Alten auch kamen (und tanzen). Ich habe mit einer Gruppe der 45 Jahren alt Mütter getanzt. Ich denke jetzt, dass sie Hausfrauen waren und immer gelangweilt sind. Sie finden jede Grunden, am Donnerstag zu trinken und reisen.

Es ist nett, meine Kollegen außer dem Büro zu sehen. Obwohl US Tax bei EY ziemlich amerikanisch ist, gibt es doch eine deutsche Atmosphäre. Mitarbeiter sind noch sehr seriös über Arbeit, aber sie sind sehr anders, wenn wir ins Klub gehen. Ich mag, wie Deutscher Arbeit und Vergnügen trennen. Ich hoffe, dass ich kann diese Mentalität zurück nach Amerika mitbringen.   

gedanken

Die letzten zwei Wochen waren normal und langweilig. Es ist komisch zu denken, dass ich mich an das Leben in Deutschland gewöhne. Auch ist „normal“ relativ.

Ich habe auf einem Fremdsprache Lebensmittel gekauft. (Es ist nicht so einfach, besonders wenn ich nur Pasta, Hähnchen, und Müesli machen kann. Ich muss finde mehr Grillpartys finden).

Ich bin umgestiegen, als mein Zug kaputt wurde und ich habe gewartet, während es regnete (das einzige Gewitter in ganz Deutschland).  

Ich habe „Tatort“ mit meinem Mitbewohner am Sontag gesehen (und ich fühlte wie ein wirklicher Deutscher).

Meine Tage sind normal, aber „normal“ ist für mich immer komisch in ein anderes Land.

Ich habe viel spannendere Dingen auch getan. Vor zwei Wochen habe ich die fünfte größte Stadt Europas besucht. Nicht nur habe ich Berlin besucht, sondern auch fühlte ich, als ob ich die Stadt wirklich kenne. Ein Herr hat mich für die Richtung zu Charlottenburg gefragt, und ich habe einfach erklären, wohin er brachte zu gehen. Ich hatte meine Kneipe, meinen Dönerladen, mein Kiez… Ich glaube, ich kann vielleicht jetzt sagen, dass ich eine Stadt Europas wirklich kenne. Und ich finde das ganz cool. Abe ich kann nie zu einem Berliner sagen, dass ich Berlin kenne, weil niemand außer Berlinern die Stadt kennen kann.

Leute sind immer stolz. In South Carolina habe ich viele Freunde, die nie SC lassen werden. Wenn ich sagen, dass sie nie SC „lassen“ werden, meine ich, dass es Grenzen in ihrem Kopf gibt, die sie nicht überschreiten werden.  Natürlich fahren sie von South Carolina ab. Wir gehen oft zu den Strände oder zu den unterschieden SEC Universitäten, um die Gamecocks oder Tigers anzusehen.  Aber sie können nicht verstehen, warum oder wie man außerhalb South Carolina leben würde. Aus meiner Gruppe der neun Lieblingsfreunde waren ein Anderer und ich die Einzigen, die an Universitäten studieren, die nicht in SC sind. Und der Andere studiert an der Universität North Carolina…   

Aber habe ich solche Kopfgrenzen auch. Und Berliner auch. Es ist keine Überraschung, dass Menschen mögen, woher sie kommen. Auch ist es nicht schwer zu verstehen, warum es Regionalstolz in der USA gibt: Die USA ist enorm! California ist ja so anders als South Carolina, weil es teuer ist und dauert wenigstens sechs Stunden mit dem Flug und zwei Tage mit dem Auto, nach LA von der Ostküste zu reisen. Der Regionalstolz in Deutschlands ist typisch nur Stadtstolz (obwohl ich noch nicht nach Bayern gehe). Europäische Länder wie Deutschland haben lange und reiche Geschichten des Nationalismus, daraus ihre schöne Kulturen kamen, aber ich finde, dass viele Europäische keinen Nationalstolz haben.

Besprechung über Nationalstolz und Identitäten sind besonders wichtig heute. Die Grexit hat die EU geprüft. Viele Fragen blieben. In meiner Heimat auch ist die Besprechung über Stolz und Identität ja so wichtig. Es gibt viel, dass Europa und Amerika voneinander lernen können. Amcham sagt immer, dass wir amerikanische und deutsche Kulturen verbinden müssen, um eine bessere Welt zu machen. Ich habe immer gedacht, dass dieses Idee cheesy und zu politisch war, aber fange ich an zu glauben, dass wir mehr zusammen kommen müssen. Alles denken, die Welt wird immer kleiner mit Technologie. Vielleicht bauen wir neue Grenzen in Kopf. Technologie bringt uns zusammen, aber es erlaubt uns auch, uns selbst zu isolieren.  

noch einmal

Endlich haben die zwei anderen Praktikanten ihre Arbeitserlaubnis bekommt und machen die Arbeit, die ich nicht tun will.

Ein Witz.

Es ist wirklich nett, dass es mehr Mitarbeiter im Büro gibt, weil wir haben, viel Arbeit zu tun, aber immer mehr Kollegen haben Familien- oder Gesundproblemen (inklusive drei für Mutterschaftsurlaub) gehabt und das Büro gelassen. Besonders sind meine Arbeitskollegen weg. Da sie weg sind, haben die Manager auf mich, mehr zu tun. Jetzt mache ich ein Projekt, in dem ich den Buchwert und auch den Steuerwert der vielen unterschiedenen Beteiligungen finde, die unserer Kunde gehört. Jedes Jahr gibt die IRS eine „Schedule K-1“, die den jährlichen steuerpflichtigen Gewinn der einen Entität zeigt. Der jährliche Gewinn bestimmt den Kapitalgewinn (oder Verlust) und deswegen der Endwert der Beteiligung am Jahresende. Es gibt einige Arten des Gewinns und Verlusts, die die IRS als Gewinn oder Verlust nicht erkennen.

Und so ich habe den Job, die andere Arten des Gewinns und Verlusts zu finden und der Buchwert zu kalkulieren. Ich muss die Dokumenten von wenn eine Beteiligung gekauft wurde und analysieren sie. Es ist wichtig, wenn der Kunde eine Beteiligung verkauft, und wir brauchen den Wert, um richtige Veräußerungsgewinn/-verlust zu kalkulieren. Obwohl ich immer Arbeit habe, ist die Arbeit ehrlich langweilig. Ich mag die Leute, mit der ich arbeite, aber Tax ist Tax… und es ist todlangweilig.

Es gibt coole Teile meines Bereichs, die ich mag. EY ist eine supergeile Firm. Die Gelegenheiten die man bei EY findet, sind wirklich unglaublich. Mein Lieblingsding ist die globale Mobilität. Es gibt so viele Programme, in den man weltweit arbeiten kann. Wenn EY sagt, dass sie eine Globalfirma, ist EY ganz richtig. Mein Büro hat Leute aus Russen/Argentinien/Ungarn/usw. Sie immer besprechen, wie einfach es war für sie zu transferieren. Ich habe gelesen, dass es ein Programm gibt, wo EY-Arbeiter seit zwei Jahren bei jungen „Start-ups“ in exotischen Länder als Berater arbeiten kann.

Ich mag auch die Flexibilität. Ich bin 20. Student, der seit einem Sommer in Europa lebt, und so natürlich will ich viel reisen. Ich habe fünf Reisetage, die ich benutzen kann, wenn ich will. Fast jedes Wochenende reise ich oder besuche Freunden. Wenn ich früh freitags abgefahren bin, waren meine Manager wirklich gerecht und lassen, dass ich zusätzliche Stunde während der Woche arbeite. Ich habe eine Arbeits-Lebenbalance gefunden und es ist nett. Es funktioniert für mich.